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党的群众路线教育实践活动个人整改措施—李秋安局长

安乡政府网 www.anxiang.gov.cn   发布日期:2014-11-26  作者:  

 

党的群众路线教育实践活动

个人整改措施

 

安乡县档案局  局长  李秋安

20149月)

 

这次党的群众路线教育实践活动,通过群众提、自己找、集体议、认真撰写个人对照检查材料,在专题民主生活会上虚心接受同志批评。现在,虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。

一、   存在问题

(一)遵守政治纪律方面存在的问题和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面存在的问题

1、贯彻执行民主集中制情况。一是本单位虽然工作比较单纯,涉及重大事项不多,存在听之任之、不集中,自己说了算,不直面矛盾和问题,没有面对不同意见,有时也不提议按程序由班子成员集体研究决定的情况;二是对其他班子成员分管的工作,决策上也不民主。有时只要求向“一把手”报告,既影响全局工作的通盘考虑,也影响了其他干部的情绪和工作积极性。

2、政治敏感性和原则性。对于党的路线、方针、政策,大多只有一些肤浅的了解和认知,深刻领会的不多,与本单位档案工作性质相去甚远。在一些重大问题上,在其认识上等同如普通干部或群众。党的群众路线教育实践活动开展以来,起初认识不高,认为形式主义的成分偏多,主观上被动应付。通过一系列学习教育活动,认识水平逐步提高。

3、大局意识。作为一名党员,应该讲党性、讲大局,但自己在工作中,偏重于本局利益,而全县整体利益、大局意识相对淡化。对单位整体工作安排、与外单位协调想得多,对全县的工作想得少,认为是县委应该考虑的事,自己很少考虑和参与,有点事不关已。

4、执行政策。党和政府对社会各方面政策的执行和落实,涉及本单位工作内容的相对很少。但在县委、政府中心工作中需抽调本单位工作人员或本人时,时常也有些怨气,通常情况下会认为不是本单位或本人的职责所在。

(二)“四风”方面存在的突出问题

1、政绩观存有偏差。工作以完成任务,既不争先,也不拖后腿,甘居中游为出发点,如何高标准、高质量完成工作任务思之甚少,无钱无权单位想当先进也是一个梦。

2、调查研究少。本单位的工作性质本身与基层工作联系较少,随着国家让利于民政策的实施,近几年,发现人民群众查阅档案的多了,档案的重要性作用突出,就是凭证作用和参考作用,群众上门就服务,下基层特别是弱势群体了解不够,没有与相关部门组织宣传省政府办公厅[2012]18号文件和45号文件内容,导致极少数“五小”企业人员未参加养老保障,没有宣传政策,深入基层解决人民群众的困难少。很少下基层或参与调研,严重脱离实际,脱离群众。

3、工作落实不力。对全县分配的工作,往往交办到相关工作人员后了事,亲自参与督促落实少。如文明卫生城市创建工作、扶贫工作、助教工作只安排干部参加,自己很少参与。

4、缺乏担当精神。不愿直面矛盾和问题,在职责、职权范围内达不到第一时间独立处理或处置的要求,往往等到县领导过问或指示后再作处理。

5、凡事有些想当然。对单位的有些工作,多站在本位角度上考虑,按自己的想法、立场、意愿办事,很少考虑全县大局。

6、批评和自我批评不够。对单位管理不严、不到位,同事之间,班子成员之间保持一团和气,不愿坚持原则和得罪人。

7、享乐主义抬头。总认为人过半百,吃一吃、玩一玩,游一游等现象时有表现,总觉得比中央、省、市部门算不了什么。单位与单位、同学、朋友聚一聚、吃一顿几百元,尔后洗洗脚几十元等,一切无所谓,也不图前途,不求上进,只求身体健康,平平安安过一身。

8、工作得过且过。不求创造性地开展工作,不求高标准、高质量完成工作任务,只图完成工作任务了事。

9、廉洁自律不够。时有参加吃请的情况。

10、艰苦朴素意识淡化。生活享受向高标准看,工作得过且过。单位在节俭办公、经费管理上执行制度和纪律不严,有些可开支可不开支的费用支了,不该用的也用了。

11、公务消费超标。虽然各级出台了相关制度和规定,但仍存有侥幸心理,在一些公务接待中,看重面子和感情,违反原则和纪律,有超标、铺张浪费现象,违反规定喝酒、发包包烟的情况亦有发生。尤其在接待省、市业务主管部门领导时十分注重高档次。因档案部门是清水衙门,自己要把自己看起。

(三)“为官不为”方面存在的突出问题

1、工作中主观意识较强,为档案服务对象考虑的稍少一些,对工作的计划性和合理预期做得不够到位。

2、对党的作风建设的长期性、艰巨性认识不深,对建立长效机制研究不够。

3、存在作风不实,密切联系群众不够,了解民情、反映民意不足问题。

二、整改措施

(一)针对存在的突出问题,个人在加强理论武装、严守政治纪律方面和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的整改措施

1、贯彻执行民主集中制情况。一是本单位虽然工作比较单纯,涉及重大事项不多,存在听之任之、不集中,自己说了算,不直面矛盾和问题,没有面对不同意见,有时也不提议按程序由班子成员集体研究决定的情况;二是对其他班子成员分管的工作,决策上也不民主。有时只要求向“一把手”报告,既影响全局工作的通盘考虑,也影响了其他干部的情绪和工作积极性。

整改措施

1)制定“三重一大”党支部会议议事制度;

2)健全和落实决策前广泛征求意见程序;

整改时限2014915日前

2、政治敏感性和原则性。对于党的路线、方针、政策,大多只有一些肤浅的了解和认知,深刻领会的不多,与本单位档案工作性质相去甚远。在一些重大问题上,在其认识上等同如普通干部或群众。党的群众路线教育实践活动开展以来,起初认识不高,认为形式主义的成分偏多,主观上被动应付。通过一系列学习教育活动,认识水平逐步提高。

整改措施:

1)从全县经济社会发展的大格局中审视和档案发展,主动谋划,主动向县委县政府建言献策;

2)尽快完善局长(个人)岗位责任制,增强工作的主动性。

整改时限20149月底前

3、大局意识。作为一名党员,应该讲党性、讲大局,但自己在工作中,偏重于本局利益,而全县整体利益、大局意识相对淡化。对单位整体工作安排、与外单位协调想得多,对全县的工作想得少,认为是县委应该考虑的事,自己很少考虑和参与,有点事不关已。

4、执行政策。党和政府对社会各方面政策的执行和落实,涉及本单位工作内容的相对很少。但在县委、政府中心工作中需抽调本单位工作人员或本人时,时常也有些怨气,通常情况下会认为不是本单位或本人的职责所在。

整改措施:

1)严格执行上级各项政策和法律法规;

2)坚持正确的权力观、利益观,增强服务意识。

整改时限:20149月底前,长期执行

(二)针对存在的突出问题,个人在转变作风、整治“四风”方面的整改措施

1、政绩观存有偏差。工作以完成任务,既不争先,也不拖后腿,甘居中游为出发点,如何高标准、高质量完成工作任务思之甚少,无钱无权单位想当先进也是一个梦。

2、调查研究少。本单位的工作性质本身与基层工作联系较少,随着国家让利于民政策的实施,近几年,发现人民群众查阅档案的多了,档案的重要性作用突出,就是凭证作用和参考作用,群众上门就服务,下基层特别是弱势群体了解不够,没有与相关部门组织宣传省政府办公厅[2012]18号文件和45号文件内容,导致极少数“五小”企业人员未参加养老保障,没有宣传政策,深入基层解决人民群众的困难少。很少下基层或参与调研,严重脱离实际,脱离群众。

3、工作落实不力。对全县分配的工作,往往交办到相关工作人员后了事,亲自参与督促落实少。如文明卫生城市创建工作、扶贫工作、助教工作只安排干部参加,自己很少参与。

整改措施:

1)改进工作方式和方法。要把党的教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索单位发展的方法;

2)搞好调查研究,因地制宜,不照搬照抄照套上级精神,增强政策的原则性和灵活性。

整改时限:20149月底前落实,长期执行

4、缺乏担当精神。不愿直面矛盾和问题,在职责、职权范围内达不到第一时间独立处理或处置的要求,往往等到县领导过问或指示后再作处理。

5、凡事有些想当然。对单位的有些工作,多站在本位角度上考虑,按自己的想法、立场、意愿办事,很少考虑全县大局。

6、批评和自我批评不够。对单位管理不严、不到位,同事之间,班子成员之间保持一团和气,不愿坚持原则和得罪人。

整改措施:

1)不能回避矛盾,要勇敢面对,依法、依规加紧处理;

2)严格按制度办,凡事亲力亲为,认认真真对待工作。

整改时限:20149月底前,长期执行

7、享乐主义抬头。总认为人过半百,吃一吃、玩一玩,游一游等现象时有表现,总觉得比中央、省、市部门算不了什么。单位与单位、同学、朋友聚一聚、吃一顿几百元,尔后洗洗脚几十元等,一切无所谓,也不图前途,不求上进,只求身体健康,平平安安过一身。

8、工作得过且过。不求创造性地开展工作,不求高标准、高质量完成工作任务,只图完成工作任务了事。

整改措施:

1)解放思想,放下包袱,工作带头干,不辜负组织的希望;

2)加强对工作的督促检查,对工作不力的干部及时跟踪问责。

整改时限:长期

9、廉洁自律不够。时有参加吃请的情况。

10、艰苦朴素意识淡化。生活享受向高标准看,工作得过且过。单位在节俭办公、经费管理上执行制度和纪律不严,有些可开支可不开支的费用支了,不该用的也用了。

11、公务消费超标。虽然各级出台了相关制度和规定,但仍存有侥幸心理,在一些公务接待中,看重面子和感情,违反原则和纪律,有超标、铺张浪费现象,违反规定喝酒、发包包烟的情况亦有发生。尤其在接待省、市业务主管部门领导时十分注重高档次。因档案部门是清水衙门,自己要把自己看起。

整改措施:

1)严格执行中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定,坚决杜绝小吃小喝现象再度发生;

2)从严制定档案局各项规章制度,加强管理。

整改时限:2014915日前

(四)针对存在的突出问题,个人在“为官不为”方面的整改措施。

1、工作中主观意识较强,为档案服务对象考虑的稍少一些,对工作的计划性和合理预期做得不够到位。

整改措施:

1)进一步强化服务意识,改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作;

2)向群众学习、向实践学习,多座谈谈心,多商量讨论。

整改时限:长期执行

2、对党的作风建设的长期性、艰巨性认识不深,对建立长效机制研究不够。

整改措施:

1)要深刻领会这次党的群众路线教育实践活动作风整顿的重要性,扎扎实实地投入到活动中去;

2)加强党性锻炼修养,从严要求自己,包容别人;

整改时限:长期执行

3存在作风不实,密切联系群众不够,了解民情、反映民意不足问题。

整改措施:

1)从严要求自己,坚决杜绝形式主义。

2深入研究工作开展,追求细节,不怕苦,不怕累;

3)改变工作方法,创造良好的工作环境,为更好地为人民服务打下坚实的基础。

整改时限:20149月底前,长期执行

来源: 县档案局 【责编: 数据导入
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